پرسش های متداول

مطالب مرتبط

مقالات مرتبط

فرم درخواست گواهینامه

مستندات استاندارد ها

راهنمای اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ها؛ از آماده‌سازی تا ممیزی

اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ ها زمانی امکان‌ پذیر است که سازمان ابتدا استاندارد متناسب با فعالیت و هدف خود را انتخاب کند، الزامات آن را در فرایندهای واقعی کسب‌ وکار اجرا نماید و شواهد قابل‌ ارزیابی در اختیار ممیز قرار دهد. صرف تهیه چند فرم یا خرید یک مدرک، جایگزین پیاده‌ سازی و ممیزی معتبر سیستم مدیریت نیست.

شرکت متقاضی باید پیش از انتخاب مرجع صدور، دامنه گواهینامه، تعداد کارکنان و محل‌های فعالیت، الزامات قانونی، هدف دریافت گواهی و سطح اعتبار موردنیاز را مشخص کند. سپس مستندات لازم تدوین می‌شود، کارکنان مرتبط آموزش می‌بینند، سوابق اجرای سیستم شکل می‌گیرد و ممیزی داخلی و بازنگری مدیریت انجام می‌شود.

توسط مقاله “راهنمای اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ها؛ از آماده‌سازی تا ممیزی”، مراحل آماده‌سازی شرکت برای ممیزی، مدارک موردنیاز، مسئولیت‌ های سازمان، نحوه انتخاب مرجع صدور و عوامل مؤثر بر زمان و هزینه بررسی می‌شود. هدف این صفحه آموزش فرایند اجرایی داخل شرکت است؛ جزئیات انتخاب CB، بررسی اعتبار AB و ثبت درخواست صدور در راهنمای اصلی اخذ گواهینامه ایزو توضیح داده شده است.

فهرست محتوا

اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ها

فرایند آماده‌ سازی باید متناسب با استاندارد انتخاب‌شده، اندازه شرکت، پیچیدگی فعالیت‌ ها و دامنه گواهینامه برنامه‌ ریزی شود. چهار مرحله زیر، چارچوب عمومی آماده‌سازی یک شرکت برای ممیزی صدور را نشان می‌دهد.

بررسی مستندات شرکت برای آمادگی ممیزی گواهینامه ایزو

1. تعیین دامنه و طراحی سیستم مدیریت

ابتدا هدف شرکت از دریافت گواهینامه، استاندارد موردنظر، محصولات یا خدمات مشمول ارزیابی، محل‌های فعالیت و واحدهای سازمانی مرتبط مشخص می‌شوند. دامنه پیشنهادی باید با فعالیت واقعی و شواهد قابل‌ارائه شرکت هماهنگ باشد و نباید فعالیتی خارج از توان یا مسئولیت سازمان را دربر بگیرد.

در ادامه، وضعیت موجود شرکت با الزامات استاندارد مقایسه می‌شود تا فرایندهای موردنیاز، مسئولیت‌ها، ریسک‌ها، الزامات قانونی و شکاف‌های اجرایی مشخص شوند. بر اساس نتیجه این بررسی، ساختار سیستم مدیریت و برنامه اقدامات لازم تدوین می‌شود.

 

مستندات باید متناسب با نیاز واقعی شرکت تهیه شوند. خط‌مشی‌ها، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها و فرم‌ها تنها زمانی ارزش دارند که در فعالیت روزانه سازمان قابل‌استفاده باشند؛ بنابراین تهیه حجم زیادی از مدارک عمومی و کپی‌شده، به‌تنهایی نشانه پیاده‌سازی استاندارد نیست.

2. اجرای الزامات و ایجاد سوابق

پس از طراحی سیستم مدیریت، روش‌ های مشخص شده باید در فعالیت واقعی شرکت اجرا شوند. مسئولیت هر فرایند باید مشخص باشد و کارکنان مرتبط، آموزش و آگاهی متناسب با وظایف خود دریافت کنند. هدف از آموزش صرفاً تکمیل فرم حضور در دوره نیست؛ کارکنان باید بتوانند نقش خود و نحوه اجرای الزامات مرتبط را توضیح دهند.

شرکت باید شواهد اجرای سیستم را نگهداری کند. این شواهد می‌تواند شامل سوابق کنترل عملیات، ارزیابی تأمین‌کنندگان، پایش شاخص‌ها، رسیدگی به شکایات، کنترل تجهیزات، ارزیابی انطباق قانونی، گزارش حوادث یا سایر سوابق مرتبط با استاندارد انتخاب‌شده باشد.

نوع و حجم سوابق برای تمام شرکت‌ها یکسان نیست. سوابق باید متناسب با زمینه فعالیت، ریسک‌ها، الزامات قانونی و دامنه گواهینامه ایجاد شوند و نشان دهند سیستم مدیریت فقط روی کاغذ طراحی نشده، بلکه در سازمان اجرا می‌شود.

 

تحلیل شاخص‌های عملکرد شرکت پیش از ممیزی داخلی و رفع عدم‌انطباق‌ها

3. ممیزی داخلی و رفع عدم انطباق

پیش از ممیزی مرجع صدور، شرکت باید سیستم مدیریت خود را از طریق ممیزی داخلی ارزیابی کند. ممیزی داخلی باید بر اساس برنامه مشخص انجام شود و علاوه بر بررسی مدارک، اجرای واقعی فرایندها، سوابق موجود و میزان انطباق با الزامات استاندارد را پوشش دهد.

ممیز داخلی باید برای انجام ارزیابی صلاحیت لازم را داشته باشد و فعالیت خود را با بی‌طرفی انجام دهد. یافته‌های ممیزی، عدم‌انطباق‌ها و فرصت‌های بهبود باید به‌صورت روشن ثبت شوند تا مسئولیت و مهلت رسیدگی به آن‌ ها مشخص باشد.

در صورت شناسایی عدم‌انطباق، شرکت باید علت آن را بررسی، اصلاح لازم را اجرا و در صورت نیاز اقدام اصلاحی تعریف کند. سپس اثربخشی اقدام انجام‌شده ارزیابی می‌شود. بازنگری مدیریت نیز باید با استفاده از نتایج ممیزی، شاخص‌های عملکرد، بازخورد مشتریان، تغییرات سازمان و سایر اطلاعات مرتبط انجام شود تا آمادگی شرکت برای ممیزی صدور مشخص گردد.

4. انتخاب مرجع صدور و انجام ممیزی گواهینامه

پس از تکمیل اقدامات داخلی، شرکت باید یک مرجع صدور یا Certification Body متناسب با استاندارد، زمینه فعالیت و سطح اعتبار موردنیاز انتخاب کند. پیش از عقد قرارداد، نام حقوقی CB، مرجع اعتباردهنده یا AB، دامنه اعتبار، روش استعلام گواهینامه، برنامه ممیزی و هزینه‌های دوره صدور بررسی شود.

در گواهی سیستم‌های مدیریتی، ممیزی اولیه معمولاً در دو مرحله برنامه‌ریزی می‌شود. در مرحله نخست، دامنه، مستندات، شرایط محل فعالیت و میزان آمادگی سازمان بررسی می‌شود. در مرحله دوم، ممیز اجرای واقعی الزامات، سوابق، فرایندها و اثربخشی سیستم مدیریت را ارزیابی می‌کند.

اگر عدم‌انطباقی شناسایی شود، شرکت باید در مهلت تعیین‌شده اصلاح و اقدام اصلاحی قابل‌قبول ارائه کند. صدور گواهینامه منوط به بررسی نتایج ممیزی و تصمیم مستقل مرجع صدور است؛ بنابراین نتیجه ممیزی یا زمان صدور را نباید پیش از تکمیل ارزیابی به‌صورت قطعی تضمین کرد.

دریافت گواهینامه پایان فرایند نیست. شرکت باید سیستم مدیریت را حفظ کند، ممیزی‌های مراقبتی را مطابق برنامه CB انجام دهد و تغییرات مؤثر بر دامنه، ساختار یا فعالیت خود را به مرجع صدور اطلاع دهد.

استاندارد ایزو چه تفاوتی با گواهینامه ایزو دارد؟

ISO یک سازمان بین‌المللی مستقل برای تدوین و انتشار استانداردهاست. استانداردهای ISO با مشارکت کارشناسان و اعضای ملی این سازمان تدوین می‌شوند، اما خود ISO وظیفه مشاوره، ممیزی یا صدور گواهینامه برای شرکت‌ها را بر عهده ندارد.

همه استانداردهای ISO نیز قابلیت صدور گواهینامه ایزو «Certification» ندارند. برخی استانداردها شامل الزامات قابل‌ ممیزی برای سیستم‌های مدیریتی هستند؛ مانند ایزو 9001، ایزو 14001 و گواهینامه ایزو 45001. در مقابل، استانداردهایی مانند ISO 26000 و ISO 31000 ماهیت راهنما دارند و نباید مانند یک گواهینامه سیستم مدیریتی معمولی معرفی شوند.

گواهینامه زمانی صادر می‌شود که یک مرجع صدور مستقل، انطباق سیستم مدیریت شرکت را با الزامات یک استاندارد قابل‌گواهی ارزیابی کند. بنابراین «استاندارد»، سند منتشرشده توسط ISO است و «گواهینامه»، نتیجه ارزیابی یک نهاد مستقل در دامنه‌ای مشخص محسوب می‌شود.

گواهینامه ایزو برای شرکت ها چه چیزی را نشان می دهد؟

صدور گواهینامه ایزو نشان می‌دهد که مرجع صدور مستقل، نحوه اجرای الزامات استاندارد را در دامنه مشخصی از فعالیت شرکت ارزیابی کرده و درباره انطباق آن تصمیم گرفته است. نام استاندارد، دامنه فعالیت، سایت های تحت پوشش، نام شرکت و اطلاعات مرجع صدور باید روی گواهینامه مشخص باشند.

این گواهینامه به‌ تنهایی تضمین نمی‌کند که تمام محصولات یا خدمات شرکت بدون نقص هستند، تمام خطرها حذف شده‌اند یا عملکرد سازمان در آینده همواره ثابت باقی می‌ماند. همچنین گواهینامه سیستم مدیریت نباید با تأییدیه محصول، مجوز قانونی یا تأیید مستقیم سازمان ISO اشتباه گرفته شود.

ارزش واقعی گواهینامه زمانی شکل می‌گیرد که سیستم مدیریت در فعالیت روزانه شرکت اجرا شود. این اجرا می‌تواند به تعریف روشن مسئولیت‌ها، کنترل بهتر فرایندها، پایش عملکرد، رسیدگی نظام‌مند به عدم‌انطباق‌ها و بهبود مستمر کمک کند. میزان پذیرش گواهینامه نیز به استاندارد، دامنه صدور، اعتبار CB و AB و الزامات مشتری، کارفرما یا بازار مقصد بستگی دارد.

شرایط اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ها

استاندارد مناسب باید بر اساس زمینه فعالیت، ریسک‌ های سازمان، الزامات قانونی، نیاز مشتریان، شرایط مناقصه و هدف دریافت گواهینامه انتخاب شود. معروف‌ بودن یک استاندارد به این معنا نیست که تمام شرکت‌ ها ملزم به دریافت آن هستند.

استانداردهای پرکاربرد برای شرکت‌ها عبارت‌اند از:

  • ISO 9001: سیستم مدیریت کیفیت برای سازمان‌هایی که قصد دارند فرایندها، رضایت مشتری و بهبود مستمر را مدیریت کنند.
  • ISO 14001: سیستم مدیریت محیط‌زیست برای کنترل جنبه‌ها و پیامدهای محیط‌زیستی فعالیت‌ها. نسخه جاری و ترتیبات انتقال به ISO 14001:2026 باید پیش از اقدام بررسی شود.
  • ISO 45001: سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی برای مدیریت ریسک‌های مرتبط با کارکنان و محیط کار.
  • ISO 22000: سیستم مدیریت ایمنی مواد غذایی برای سازمان‌های فعال در زنجیره مواد غذایی.
  • ISO/IEC 27001: سیستم مدیریت امنیت اطلاعات برای حفاظت نظام‌مند از اطلاعات و مدیریت ریسک‌های امنیتی.
  • ISO 50001: سیستم مدیریت انرژی برای پایش و بهبود عملکرد انرژی.
  • ISO 13485: سیستم مدیریت کیفیت ویژه سازمان‌های فعال در حوزه تجهیزات پزشکی.
  • ISO 22301: سیستم مدیریت تداوم کسب‌وکار برای آمادگی و واکنش سازمان در برابر اختلال‌ها.
  • ISO 29001: الزامات سیستم مدیریت کیفیت برای سازمان‌های مرتبط با صنایع نفت، پتروشیمی و گاز طبیعی.

در برخی پروژه‌ ها چند سیستم مدیریتی به‌ صورت یکپارچه پیاده‌ سازی می‌شوند. اصطلاح IMS معمولاً به ادغام چند سیستم مانند ایزو 9001، ایزو 14001 و ایزو 45001 اشاره دارد؛ اما IMS شماره یک استاندارد مستقل ISO نیست. HSE-MS نیز باید بر اساس الزامات کارفرما یا چارچوب موردنظر پروژه بررسی شود و نباید به‌عنوان یک استاندارد ISO معرفی گردد.

پیش از انتخاب نهایی، شرکت باید نسخه جاری استاندارد و قابلیت گواهینامه ایزو آن را بررسی کند. الزام کارفرما، مناقصه یا بازار مقصد نیز باید دقیقاً کنترل شود تا سازمان برای گواهینامه‌ای نامتناسب هزینه و زمان صرف نکند.

شرایط لازم برای اخذ گواهینامه ایزو شرکت ها

شرایط دریافت گواهینامه به استاندارد انتخابی، دامنه فعالیت، اندازه و پیچیدگی شرکت و قواعد مرجع صدور بستگی دارد. بااین‌حال، شرکت متقاضی معمولاً باید پیش از ممیزی صدور شرایط زیر را فراهم کند:

  • فعالیت و هویت سازمان به‌صورت شفاف مشخص باشد؛
  • دامنه پیشنهادی گواهینامه با فعالیت واقعی شرکت مطابقت داشته باشد؛
  • الزامات استاندارد در فرایندهای مرتبط اجرا شده باشند؛
  • مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان مشخص شده باشند؛
  • مستندات و سوابق متناسب با فعالیت سازمان وجود داشته باشند؛
  • الزامات قانونی و مقررات مرتبط شناسایی و پیگیری شوند؛
  • کارکنان مرتبط آموزش و آگاهی لازم را دریافت کرده باشند؛
  • عملکرد فرایندها پایش و نتایج آن ثبت شده باشد؛
  • ممیزی داخلی و بازنگری مدیریت انجام شده باشند؛
  • عدم‌انطباق‌های شناسایی‌شده بررسی و اصلاح شده باشند.

صرف ثبت شرکت یا ارائه مدارک ثبتی برای صدور گواهینامه کافی نیست. ممیز باید بتواند شواهد اجرای واقعی سیستم مدیریت را مشاهده کند. نوع شواهد برای یک شرکت خدماتی، پیمانکاری، تولیدی، آزمایشگاهی یا فعال در صنایع غذایی یکسان نخواهد بود.

شرایط ممیزی و صدور را مرجع صدور گواهینامه ایزو بر اساس استاندارد، دامنه و قواعد اعتباربخشی تعیین می‌کند. هیچ شرکت مشاور یا مرجع صدوری نباید نتیجه ممیزی، صدور فوری یا پذیرش گواهینامه در تمام مناقصات و کشورها را پیشاپیش تضمین کند.

مدارک مورد نیاز برای ممیزی شرکت

فهرست مدارک موردنیاز برای تمام شرکت‌ها یکسان نیست. نوع استاندارد، دامنه گواهینامه، تعداد محل‌های فعالیت، الزامات قانونی و پیچیدگی فرایندها تعیین می‌کنند چه اطلاعات و سوابقی باید در اختیار ممیز قرار گیرد.

اطلاعات پایه و ثبتی شرکت

  • نام حقوقی و اطلاعات ثبتی سازمان؛
  • نشانی دفتر، کارخانه، کارگاه یا سایر محل‌های مشمول ممیزی؛
  • زمینه فعالیت و دامنه پیشنهادی گواهینامه؛
  • تعداد کارکنان و شیفت‌های کاری؛
  • ساختار سازمانی و مسئولیت واحدهای مرتبط؛
  • مجوزهای قانونی یا تخصصی مرتبط با فعالیت، در صورت کاربرد.

مستندات سیستم مدیریت

  • خط‌مشی و اهداف مرتبط با استاندارد؛
  • دامنه سیستم مدیریت؛
  • شرح فرایندها و ارتباط میان آن‌ها؛
  • روش‌های اجرایی و دستورالعمل‌های موردنیاز؛
  • معیارهای کنترل عملیات و ارزیابی عملکرد؛
  • اطلاعات مربوط به ریسک‌ها، فرصت‌ها و الزامات قانونی مرتبط.

سوابق اجرای سیستم

  • نتایج پایش فرایندها و شاخص‌های عملکرد؛
  • سوابق آموزش و ارزیابی صلاحیت کارکنان؛
  • نتایج ارزیابی تأمین‌کنندگان، در صورت کاربرد؛
  • گزارش شکایات، حوادث یا عدم‌انطباق‌ها؛
  • سوابق اصلاحات و اقدامات اصلاحی؛
  • گزارش ممیزی داخلی؛
  • صورت‌جلسه و خروجی بازنگری مدیریت.

صرف وجود فایل‌ ها و فرم‌ها برای اثبات انطباق کافی نیست. سوابق باید با فعالیت واقعی شرکت هماهنگ باشند و نشان دهند الزامات استاندارد در دوره‌ای قابل‌قبول اجرا شده‌اند. فهرست نهایی مدارک نیز باید با CB منتخب و بر اساس استاندارد مورد درخواست کنترل شود.

آیا شرکت ها می توانند گواهینامه ایزو را خیلی سریع دریافت کنند؟

مدت آماده‌سازی و صدور گواهینامه به استاندارد انتخابی، اندازه شرکت، تعداد محل‌های فعالیت، میزان آمادگی، سوابق اجرای سیستم و برنامه ممیزی CB بستگی دارد. بنابراین نمی‌توان یک زمان ثابت یا صدور فوری و تضمینی را برای تمام شرکت‌ها اعلام کرد.

اگر سیستم مدیریت از قبل در شرکت اجرا شده باشد و مستندات، سوابق، ممیزی داخلی و بازنگری مدیریت تکمیل شده باشند، امکان برنامه‌ریزی سریع‌تر ممیزی وجود دارد. اقدامات زیر می‌توانند از تأخیرهای غیرضروری جلوگیری کنند:

  • تعیین دقیق استاندارد و دامنه گواهینامه؛
  • آماده‌سازی اطلاعات ثبتی و محل‌های مشمول ممیزی؛
  • تکمیل مستندات و سوابق واقعی اجرای سیستم؛
  • انجام ممیزی داخلی و رسیدگی به عدم‌انطباق‌ها؛
  • انتخاب مرجع صدور گواهینامه ایزو متناسب با سطح اعتبار موردنیاز؛
  • هماهنگی سریع برای زمان ممیزی و پاسخ به یافته‌های ممیز.

کاهش زمان نباید با حذف مراحل ضروری، ارائه اطلاعات غیرواقعی یا صدور گواهینامه بدون ارزیابی معتبر همراه باشد. وعده صدور قطعی در چند ساعت یا چند روز، بدون شناخت وضعیت شرکت و قواعد مرجع صدور، باید با احتیاط بررسی شود.

اگر گواهینامه برای مناقصه یا الزام فوری کارفرما درخواست شده است، شرکت باید ابتدا تاریخ تحویل، استاندارد، دامنه موردقبول و سطح اعتبار موردنیاز را بررسی کند؛ سپس امکان انجام فرایند در زمان باقی‌مانده ارزیابی شود.

هزینه اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت ها چگونه تعیین می شود؟

هزینه دریافت گواهینامه برای همه شرکت‌ها یکسان نیست و پس از بررسی اطلاعات سازمان تعیین می‌شود. مهم‌ترین عوامل مؤثر بر هزینه عبارت‌اند از:

  • نوع استاندارد یا تعداد استانداردهای درخواستی؛
  • تعداد کارکنان و شیفت‌های کاری؛
  • تعداد دفترها، شعب، کارخانه‌ها یا کارگاه‌های مشمول ممیزی؛
  • دامنه فعالیت و پیچیدگی فرایندها؛
  • سطح ریسک و الزامات قانونی مرتبط؛
  • میزان آمادگی شرکت و حجم خدمات مشاوره موردنیاز؛
  • مدت ممیزی و تعداد نفرروز تعیین‌شده؛
  • نوع CB، وضعیت اعتباربخشی و هزینه‌های ممیزی؛
  • هزینه ممیزی‌های مراقبتی و تمدید در دوره اعتبار.

هزینه مشاوره و پیاده‌سازی باید از هزینه ممیزی و صدور گواهینامه تفکیک شود. مشاور می‌تواند شرکت را برای اجرای الزامات آماده کند، اما تصمیم صدور باید توسط CB مستقل و بر اساس نتایج ممیزی گرفته شود.

پیش از عقد قرارداد، نام استاندارد، دامنه خدمات، مرجع صدور، سطح اعتبار، زمان‌بندی، هزینه ممیزی اولیه، هزینه‌های مراقبتی و شرایط تمدید باید به‌صورت شفاف مشخص شوند. اعلام یک قیمت ثابت بدون بررسی این اطلاعات، مبنای دقیقی برای مقایسه پیشنهادها نیست.

ارزیابی آمادگی شرکت برای ممیزی ایزو

پیش از انتخاب مرجع صدور، باید استاندارد مناسب، دامنه گواهینامه، وضعیت مستندات و میزان آمادگی شرکت بررسی شود. کارشناسان هوداک سیستم فرتاک می‌توانند اطلاعات اولیه سازمان را ارزیابی کنند و مراحل موردنیاز برای آماده‌سازی، ممیزی و انتخاب سطح اعتبار مناسب را توضیح دهند.

برای دریافت مشاوره تخصصی با شماره ۰۲۱-۴۹۳۸۲ تماس بگیرید یا درخواست خود را از طریق صفحه اخذ گواهینامه ایزو ثبت کنید. زمان و هزینه نهایی پس از بررسی نوع استاندارد، تعداد کارکنان، محل‌های فعالیت و شرایط ممیزی اعلام می‌شود.

پرسش های متداول

شرکت‌های تولیدی، خدماتی، پیمانکاری و سایر سازمان‌ ها می‌ توانند برای استاندارد متناسب با فعالیت خود اقدام کنند. امکان صدور نهایی به قابلیت گواهینامه استاندارد، دامنه فعالیت شرکت، اجرای الزامات و نتیجه ممیزی مرجع صدور بستگی دارد.

تازه‌ تأسیس‌ بودن شرکت به‌ تنهایی مانع دریافت گواهینامه نیست؛ اما سازمان باید فعالیت واقعی، فرایندهای مشخص و سوابق کافی برای ارزیابی اجرای سیستم مدیریت داشته باشد. مدت و نوع سوابق موردنیاز به استاندارد و نظر مرجع صدور بستگی دارد.

خیر. اگر شرکت دانش، تجربه و منابع داخلی کافی داشته باشد، می‌تواند سیستم مدیریت را بدون مشاور پیاده‌سازی کند. بااین‌حال، ممیزی و تصمیم صدور گواهینامه باید توسط CB مستقل انجام شود.

مدت انجام کار به استاندارد، اندازه و پیچیدگی شرکت، تعداد محل‌های فعالیت، میزان آمادگی، کیفیت سوابق و برنامه ممیزی CB بستگی دارد. زمان دقیق فقط پس از ارزیابی اولیه قابل تعیین است.

خیر. مدارک ثبتی هویت و فعالیت سازمان را مشخص می‌کنند، اما ممیز باید شواهد اجرای واقعی الزامات، سوابق عملکرد، ممیزی داخلی، بازنگری مدیریت و رسیدگی به عدم‌انطباق‌ها را نیز بررسی کند.

 

مشاور به شرکت در طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت کمک می‌کند. CB مرجع مستقلی است که ممیزی و تصمیم صدور گواهینامه را انجام می‌دهد. AB نیز صلاحیت CB را در دامنه‌های مشخص ارزیابی و اعتباربخشی می‌کند. این نقش‌ها نباید به‌گونه‌ای ترکیب شوند که استقلال و بی‌طرفی ممیزی از بین برود.

 

 

 

خیر. شرکت باید پس از صدور نیز سیستم مدیریت را اجرا و بهبود دهد، سوابق را حفظ کند، عدم‌انطباق‌ها را برطرف نماید و مطابق برنامه مرجع صدور در ممیزی‌های مراقبتی شرکت کند.

6 دیدگاه دربارهٔ «اخذ گواهینامه ایزو برای شرکت‌ها | مراحل، مدارک و ممیزی»

  1. اخذ گواهینامه ایزو خیلی دنگ و فنگ داشت و ما خبر نداشتیم؟
    دریافت گواهی نامه ایزو رو سخت نگیرید. بخدا خیلی راحته.
    من خودم برای پیاده سازیش از سیستم فرتاک مشاوره رایگان گرفتم و گواهی ایزو ۹۰۰۱ از مرکز ملی تایید صلاحیت ایران گرفتم.

    1. ادمین هوداک سیستم فرتاک

      سلام
      برای مناقصات عموما گواهینامه های
      ISO 9001
      ISO 14001
      ISO 45001 و
      IMS نیاز است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Call Now Button